市保安公司召開中層副職競聘大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2024-10-31　　　　 次瀏覽

為進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)相關(guān)工作，加強(qiáng)公司中層干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，10月30日，市保安公司組織召開中層副職競聘大會(huì)，以公開競聘的方式選拔計(jì)財(cái)部副部長、綜合檔案管理服務(wù)中心副經(jīng)理職位人選，市國投公司人力資源部副部長羅小偉到會(huì)指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表共34人參加會(huì)議。

競聘現(xiàn)場，競聘者立足競聘崗位，重點(diǎn)闡述對競聘崗位的認(rèn)識(shí)以及本人競聘該崗位的優(yōu)勢等，展現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理潛力。演講結(jié)束，參會(huì)人員通過無記名投票方式分別對競聘者的演講進(jìn)行了綜合評(píng)分。

公司黨總支書記、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理李琦對此次競聘展示出的公司年輕骨干積極向上、渴望進(jìn)步的精神面貌表示肯定，并強(qiáng)調(diào)今年已進(jìn)入國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出有制度也要有行動(dòng)，動(dòng)員公司全體中層干部要直面挑戰(zhàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、履職擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。